18. 01. 2021, понедельник, знаменатель
EN

Руководитель регионального подразделения

26 июня 2019 - 13:34 -- kalmykova
Обязанности: 
  • Выполнение плана продаж.
  • Выполнение стандартов продаж, принятых в компании.
  • Усовершенствование активных продаж компании.
  • Усовершенствование работы с постоянными клиентами.
  • Правильная организация продаж на входящем потоке.
  • Прогнозирование продаж.
  • Отбор и внедрение в должность сотрудников.
  • Постоянное обучение и наставничество подчиненных.
  • Обучение продавцов своим же успешным примером, в том числе, на холодных звонках и на встречах.
  • Поиск новых (холодных) клиентов.
  • Проведение встреч на территории заказчика.
  • Успешные личные продажи.
  • «Дожим» сложных клиентов, которых добыли вам ваши продавцы.
  • Решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с управляющей компанией.
Требования: 
  • Инициативность – нам не нужен руководитель, которого нужно постоянно «пинать» и подбадривать.
  • Умение организовывать работу и эффективно управлять подчинёнными.
  • Опыт холодных звонков и проведения успешных встреч с первыми лицами компании.
  • Готовность работать в высококонкурентном рынке, а это значит, что «свободных» клиентов на рынке нет, их нужно отбирать у конкурентов.
  • Знание технологии активных продаж и умение её использовать на практике.
  • Желание постоянного развития себя как профессионала, своего отдела, методов работы отдела.
  • Умение составлять скрипты и внедрять их в работу подчинённых.
  • Понимание что такое показатели коммерческой работы (оборачиваемость, воронка продаж, конверсия, отчёт о встречи, средний чек, прогноз продаж, окупаемость сотрудника и подразделения, статистика возражений, картотека ответов на возражения и т.д.) и умение работать с ними на практике.
  • Умение работать в 1С.
Условия работы: 
  • Полная занятость, полный день.
  • Официальное трудоустройство.
  • Белая заработная плата.
  • Получение годового бонуса при достижении показателей.
  • Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Помощь при внедрении в должность.
  • После прохождения испытательного срока возможно повышение квалификации за счёт компании.
  • Возможность карьерного роста.
  • Работа в стабильной компании.
  • ЗП без задержек.
  • Молодой и дружный коллектив.
  • Мобильная связь за счёт компании.
  • Компенсация ГСМ.
Контакты: 

Лямина Мария

+7 (924) 6229296

ok@uralsibmet.net