07. 12. 2021, вторник, числитель
EN

Проблема трудоустройства выпускников

24 марта 2020 - 13:28 -- kalmykova

Проблема трудоустройства выпускников.

Основной проблемой трудоустройства «вчерашних» выпускников является поиск работы по специальности.

Основные причины поиска:

  • Наличие практических навыков (опыт работы)
  • Низкий уровень заработной платы

Эти проблемы решаются вопросом времени. Приобретя опыт работы, можно рассчитывать  на большую заработную плату.

Компании по-разному относятся к специалистам без опыта работы.

Для одних - это бесполезная трата времени, для других - наоборот, они готовы обучать и способствовать развитию «вчерашнего» выпускника, обладающего потенциалом.

Но есть студенты и молодые специалисты, которые имея только диплом о высшем образовании, диктуют свои условия в случае принятия на работу, то его шансы на трудоустройство невысоки.

Так же нужно помнить, что работодатель подбирает наиболее успешных выпускников вузов. Принимая на работу молодых специалистов, работодатель закрывает рядовые вакансии. Многие работодатели видят преимущество приема на работу молодых специалистов в экономии финансовых средств на оплату труда работников. Некоторые работодатели ищут молодых специалистов с хорошими твердыми теоретическими знаниями, считая, что практический опыт лучше получать в той компании, в которой специалист будет работать.

Для решения данных проблем ЗабИЖТ проводит ряд мероприятий:

  • Грамотное составление резюме
  • Участие студентов в тренингах, днях компаний, экскурсиях и т.д.

Специалист, открытый к изменениям, коммуникабельный, готовый к постоянному обучению и переобучению, умеющий адаптироваться к быстроизменяющимся обстоятельствам ДОБЪЕТСЯ УСПЕХА В ПОИСКАХ РАБОТЫ!!!

На фото: 
Трудоустройство
Источник фото: 
Архив ЗабИЖТ
Фото: 
ЗабИЖТ